- Oggetto:
Tecniche di analisi multivariata
- Oggetto:
Anno accademico 2007/2008
- Codice dell'attività didattica
- S6780
- Docente
- Fabio Settanni (Titolare del corso)
- Corso di studi
- Laurea magistrale in Competenze relazionali nelle organizzazioni (fino a 07-08)
- Anno
- 1° anno 2° anno 3° anno
- Tipologia
- Affine o integrativo
- Crediti/Valenza
- 5
- Oggetto:
Sommario insegnamento
- Oggetto:
Programma
Il corso ha lo scopo di approfondire le principali tecniche di analisi multivariata impiegate nell’ambito della psicologia del lavoro e delle organizzazioni. Il corso si suddivide in due parti:
- fondamenti di analisi dei dati;
- tecniche multivariate.
Nella prima parte – fondamenti di analisi dei dati – verranno fornite le nozioni tecniche di base.
Nella seconda parte – tecniche multivariate – si approfondiranno i tre canoni di analisi multivariata (descrizione, spiegazione
e interpretazione) e, mediante l’impiego di esempi concreti, saranno trattate alcune tra le tecniche di analisi più utilizzate (regressione, analisi della varianza e analisi fattoriale). È prevista l’attivazione di esercitazioni pratiche al computer.
Testi consigliati e bibliografia
- Oggetto:
- La bibliografia verrà indicata dal docente a inizio corso.
- Oggetto:
Note
ABSTRACT
The course deal with measurement theory, psychometrics and data analysis. The course is divided in two parts: theoretical foundations and multivariate analysis. Students are requested to knowelementary statistics and basic research methodology.- Oggetto:
