- Oggetto:
Laboratorio di dinamica organizzativa
- Oggetto:
Anno accademico 2008/2009
- Codice dell'attività didattica
- PSI0144
- Docente
- Michele Presutti (Titolare del corso)
- Corso di studi
- Laurea magistrale in Competenze relazionali nelle organizzazioni (fino a 07-08)
- Anno
- 2° anno
- Tipologia
- Fondamentale
- Crediti/Valenza
- 5
- Oggetto:
Sommario insegnamento
- Oggetto:
Obiettivi formativi
Obiettivo di questo corso è quello di sviluppare nella prospettiva della psicologia del lavoro e delle organizzazioni i concetti di base utili per la comprensione del comportamento umano all'interno delle organizzazioni. Le lezioni, le discussioni di casi e le esercitazioni verteranno su temi inerenti gli individui, i gruppi e i processi organizzativi nei contesti di lavoro.
Più specificamente il corso si prefigge di fornire concetti e strumenti operativi per:
a) comprendere e utilizzare le fondamentali teorie di comportamento organizzativo;
b) sviluppare capacità critiche analizzando come le teorie di comportamento organizzativo si applichino alla gestione delle dinamiche organizzative;
c) esplorare il mondo delle organizzazioni anche a partire dalla letteratura e dalle rappresentazioni sociali dei mondi organizzativi.- Oggetto:
Programma
Obiettivo di questo corso è quello di sviluppare nella prospettiva della psicologia del lavoro e delle organizzazioni i concetti di base utili per la comprensione del comportamento umano all’interno delle organizzazioni. Le lezioni, le discussioni di casi e le esercitazioni verteranno su temi inerenti gli individui, i gruppi e i processi organizzativi nei contesti di lavoro.
Più specificamente il corso si prefigge di fornire concetti e strumenti operativi per:
1. comprendere e utilizzare le fondamentali teorie di comportamento organizzativo;
2. sviluppare capacità critiche analizzando come le teorie di comportamento organizzativo si applichino alla gestione delle dinamiche organizzative;
3. esplorare il mondo delle organizzazioni anche a partire dalla letteratura e dalle rappresentazioni sociali dei mondi organizzativi.
Testi consigliati e bibliografia
- Oggetto:
- H. Tosi, M. Pilati, Comportamento Organizzativo, EGEA,
2008 (II edizione).
J. Ferris, E poi siamo arrivati alla fine, Neri Pozza Collana
Bloom, 2006. - Oggetto:
Note
Modalità d'esame: orale.ABSTRACT
The aim of the course is to develop, in the perspective of work and organization psychology, the essential concepts useful for the comprehension of the human behaviour inside organizations. Lessons, cases, exercises will treat the subjects of persons, groups and organizational processes in working contexts.- Oggetto:
