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Antropologia ed evoluzione delle organizzazioni

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Anno accademico 2007/2008

Codice dell'attività didattica
S6930
Docente
Livia Graziano (Titolare del corso)
Corso di studi
Laurea magistrale in Competenze relazionali nelle organizzazioni (fino a 07-08)
Anno
2° anno
Tipologia
Caratterizzante
Crediti/Valenza
5
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Sommario insegnamento

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Programma

Obiettivi formativi
Obiettivo del corso è acquisire strumenti interpretativi per leggereil percorso evolutivo individuale nelle organizzazioni.
Muovendo da un’interpretazione dinamica del contesto si svilupperà una interpretazione simbolico-relazionale dell’organizzazione.
Contenuti
Muovendo da una lettura delle organizzazioni complesse si affronteranno le principali dinamiche simbolico-relazionali connesse alla realizzazione individuale e di gruppo degli obiettivi istituzionali.

Testi consigliati e bibliografia

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Le indicazioni bibliografiche saranno fornite a inizio corso e sviluppate secondo il progetto formativo da definire per il singolo studente.
Testo per non frequentanti: - J. Bowlby "Costruzione e rottura dei legami affettivi", 1993, Raffaello Cortina Editore.



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Note

ABSTRACT
The goal of the program is to provide students with a methodological tools about membership-leadership context in organizational process. The program will be organized in educational modules that will focus on organizational experience of the “psychological presence” in schools, health structures, profit and non profit company.

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Ultimo aggiornamento: 28/11/2008 12:27