- Oggetto:
- Oggetto:
Metodi di applicazione al contesto della presenza organizzativa
- Oggetto:
Anno accademico 2008/2009
- Codice dell'attività didattica
- S6928
- Docente
- Giorgio Soro (Titolare del corso)
- Corso di studi
- Laurea magistrale in Competenze relazionali nelle organizzazioni (fino a 07-08)
- Anno
- 2° anno
- Tipologia
- Fondamentale
- Crediti/Valenza
- 5
- Oggetto:
Sommario insegnamento
- Oggetto:
Programma
Obiettivi formativi
Utilizzando gli strumenti concettuali e metodologici per l’analisi dei processi organizzativi a livello individuale e di gruppo forniti con l’analisi della presenza organizzativa (I anno), il corso ha l’obiettivo di realizzare applicazioni concrete a contesti istituzionali complessi.
Contenuti
L’applicazione del “member-leadership context” in ambito organizzativo con riferimenti contestuali alla scuola, all’ambiente sanitario, all’azienda e al mondo del non profit.
Le metodologie di intervista per i vari momenti del processo di presenza: la rilevazione dei momenti di holding-accoglienza, l’indagine delle relazioni dinamiche interpersonali , l’osservazione dei momenti culturali di gruppo e la comprensione della circolarità evolutiva del processo di “presenza organizzativa”.
La pratica osservativa riferita alla pragmatica del sense making nel contesto organizzativo e la sua rilevazione tramite questionario orientativo.Testi consigliati e bibliografia
- Oggetto:
- Le indicazioni bibliografiche saranno fornite a inizio corso e sviluppate secondo il progetto formativo da definire per il singolo studente.
- Oggetto:
Note
ABSTRACT
The goal of the program is to provide students with a methodological tools about membership-leadership context in organizational process. The program will be organized in educational modules that will focus on organizational experience of the psychological presence in schools, health structures, profit and non profit company.- Oggetto:
