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Oggetto:
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Psicologia del lavoro ed ergonomia/Work Psychology and Ergonomics

Oggetto:

Anno accademico 2011/2012

Codice dell'attività didattica
PSI0265
Docente
Alessandra Re (Titolare del corso)
Corso di studi
Laurea magistrale in Psicologia del lavoro e del benessere nelle organizzazioni (D.M. 270/2004)
Anno
1° anno
Tipologia
Fondamentale
Crediti/Valenza
6
SSD dell'attività didattica
M-PSI/06 - psicologia del lavoro e delle organizzazioni
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Sommario insegnamento

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Programma

PROGRAMMA DEL CORSO Obiettivi formativi Il corso intende fornire modelli e metodi di base per lo studio delle organizzazioni e per l’analisi del lavoro, con un obiettivo di intervento ergonomico per integrare obiettivi di performance aziendale con qualità e salute della vita lavorativa. Contenuti Nel corso verranno trasmesse conoscenze di base su modelli e metodi di studio delle organizzazioni, in particolare la teoria dell’azione organizzativa, l’approccio socio-tecnico e l’approccio interpretazionista. Verranno quindi esaminati i temi dell’analisi del lavoro in una prospettiva ergonomica di adattamento delle condizioni di lavoro all’uomo (carico di lavoro, competenza, errore umano, stress correlato al lavoro).

Testi consigliati e bibliografia

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BIBLIOGRAFIA DI BASE

T. Fabbri, L’organizzazione: concetti e metodi, Carocci, Roma, 2010 (Introduzione, cap. 1, 2, 3 11, 17).

A. Re, Competenza ed errore nell’analisi del lavoro, in G. Soro & D. Acquadro Maran (Eds.), Competenze relazionali nelle organizzazioni, Raffaello Cortina, Milano, 2008 (pp. 1-23).

A SCELTA

- materiali del corso

- Catino, M. (2006) Da Chernobyl a Linate. Incidenti tecnologici o errori organizzativi? Mondadori, Milano

- Y. Clot, La funzione psicologica del lavoro, Carocci, Roma, 2006.  

 - F. Fraccaroli, C. Balducci, Stress e rischi psicosociali nelle organizzazioni.
Valutare e controllare i fattori dello stress lavorativo
, Il Mulino, Bologna, 2011.

- A. Re, Ergonomia per Psicologi, Raffaello Cortina, Milano, 1995.



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Note

MODALITA' D'ESAME Orale

NOTE Per gli studenti stranieri è possibile sostenere l’esame in lingua inglese o francese.

ABSTRACT The course provides students with basic knowledge on organisational models and methods, then normative and descriptive approaches to work analysis, exploring individual and collective competence, workload, human error and work-related stress.

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Ultimo aggiornamento: 26/07/2012 12:39