- Oggetto:
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Psicologia del lavoro ed ergonomia/Work Psychology and Ergonomics
- Oggetto:
Anno accademico 2011/2012
- Codice dell'attività didattica
- PSI0265
- Docente
- Alessandra Re (Titolare del corso)
- Corso di studi
- Laurea magistrale in Psicologia del lavoro e del benessere nelle organizzazioni (D.M. 270/2004)
- Anno
- 1° anno
- Tipologia
- Fondamentale
- Crediti/Valenza
- 6
- SSD dell'attività didattica
- M-PSI/06 - psicologia del lavoro e delle organizzazioni
- Oggetto:
Sommario insegnamento
- Oggetto:
Programma
PROGRAMMA DEL CORSO Obiettivi formativi Il corso intende fornire modelli e metodi di base per lo studio delle organizzazioni e per l’analisi del lavoro, con un obiettivo di intervento ergonomico per integrare obiettivi di performance aziendale con qualità e salute della vita lavorativa. Contenuti Nel corso verranno trasmesse conoscenze di base su modelli e metodi di studio delle organizzazioni, in particolare la teoria dell’azione organizzativa, l’approccio socio-tecnico e l’approccio interpretazionista. Verranno quindi esaminati i temi dell’analisi del lavoro in una prospettiva ergonomica di adattamento delle condizioni di lavoro all’uomo (carico di lavoro, competenza, errore umano, stress correlato al lavoro).
Testi consigliati e bibliografia
- Oggetto:
BIBLIOGRAFIA DI BASE
T. Fabbri, L’organizzazione: concetti e metodi, Carocci, Roma, 2010 (Introduzione, cap. 1, 2, 3 11, 17).
A. Re, Competenza ed errore nell’analisi del lavoro, in G. Soro & D. Acquadro Maran (Eds.), Competenze relazionali nelle organizzazioni, Raffaello Cortina, Milano, 2008 (pp. 1-23).
A SCELTA
- materiali del corso
- Catino, M. (2006) Da Chernobyl a Linate. Incidenti tecnologici o errori organizzativi? Mondadori, Milano
- Y. Clot, La funzione psicologica del lavoro, Carocci, Roma, 2006.
- F. Fraccaroli, C. Balducci, Stress e rischi psicosociali nelle organizzazioni.
Valutare e controllare i fattori dello stress lavorativo, Il Mulino, Bologna, 2011.- A. Re, Ergonomia per Psicologi, Raffaello Cortina, Milano, 1995.
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Note
MODALITA' D'ESAME Orale
NOTE Per gli studenti stranieri è possibile sostenere l’esame in lingua inglese o francese.
ABSTRACT The course provides students with basic knowledge on organisational models and methods, then normative and descriptive approaches to work analysis, exploring individual and collective competence, workload, human error and work-related stress.- Oggetto:
