- Oggetto:
Psicologia del lavoro ed ergonomia/Work Psychology and Ergonomics
- Oggetto:
Anno accademico 2012/2013
- Codice dell'attività didattica
- PSI0265
- Docente
- Alessandra Re (Titolare del corso)
- Corso di studi
- Laurea magistrale in Psicologia dello sviluppo e dell'educazione (D.M. 270/2004)
- Anno
- 1° anno
- Tipologia
- Fondamentale
- Crediti/Valenza
- 8
- SSD dell'attività didattica
- M-PSI/06
- Oggetto:
Sommario insegnamento
- Oggetto:
Programma
PROGRAMMA DEL CORSO - Obiettivi formativi. Il corso intende fornire modelli e metodi di base per lo studio delle organizzazioni e per lanalisi del lavoro, con un obiettivo di intervento ergonomico per integrare obiettivi di performance aziendale con qualità e salute della vita lavorativa. Contenuti. Il corso trasmette conoscenze di base su modelli e metodi di studio delle organizzazioni, in particolare la teoria dellazione organizzativa, lapproccio socio-tecnico e lapproccio interpretazionista. Saranno quindi esaminati i temi dellanalisi del lavoro in una prospettiva ergonomica di miglioramento della performance organizzativa (carico di lavoro, competenza, errore umano, stress correlato al lavoro).Testi consigliati e bibliografia
- Oggetto:
- BIBLIOGRAFIA DI BASE - Fabbri, T. (2010) Lorganizzazione: concetti e metodi. Roma, Carocci (Introduzione, cap. 1, 2, 3 11, 17)
Re, A. (2008). Competenza ed errore nellanalisi del lavoro. In G. Soro & D. Acquadro Maran (Eds.), Competenze relazionali nelle organizzazioni (pp. 1-23). Milano, Raffaello Cortina.
a scelta: - materiali del corso; - Catino, M. (2006) Da Chernobyl a Linate. Incidenti tecnologici o errori organizzativi? Milano, Mondadori.; - Fraccaroli, F., Balducci, C. (2011 ) Stress e rischi psicosociali nelle organizzazioni. Valutare e controllare i fattori dello stress lavorativo. Bologna, Il Mulino
Ulteriori materiali bibliografici verranno indicati online durante lo svolgimento del corso. - Oggetto:
Note
MODALITA' D'ESAME - Lesame finale è orale. Sono previsti altresì esoneri in itinere. ABSTRACT - The course provides students with basic knowledge on organisational models and methods, then normative and descriptive approaches to work analysis, exploring individual and collective competence, workload, human error, and work-related stress will be examined. NOTE - Per gli studenti stranieri è possibile sostenere
lesame in lingua inglese o francese.- Oggetto:
