- Oggetto:
- Oggetto:
Psicologia del mobbing, harassment e stalking/Psychology of bulling, harassment and stalking
- Oggetto:
Anno accademico 2012/2013
- Codice dell'attività didattica
- PSI0086
- Docente
- Daniela Acquadro Maran (Titolare del corso)
- Corso di studi
- Laurea magistrale in Psicologia del lavoro e del benessere nelle organizzazioni (D.M. 270/2004)
- Anno
- 2° anno
- Tipologia
- Opzionale
- Crediti/Valenza
- 4
- SSD dell'attività didattica
- M-PSI/06
- Oggetto:
Sommario insegnamento
- Oggetto:
Programma
PROGRAMMA DEL CORSO - Obiettivi formativi. Il corso si propone di fornire informazioni e strumenti concettuali per la lettura e la comprensione, la prevenzione e lintervento in presenza di comportamenti vessatori e violenti allinterno del contesto relazionale. Contenuti. Al fine di analizzare i fenomeni di vessazione più frequenti, le strategie di fronteggiamento che individui e gruppi possono adottare e gli strumenti di intervento sul singolo e sullorganizzazione, accanto allanalisi della letteratura verranno presentati i dati derivanti da ricerche svolte in ambito nazionale. Il corso di avvarrà inoltre della partecipazione di testimoni eccellenti che operano nel campo della prevenzione e dellintervento.Testi consigliati e bibliografia
- Oggetto:
- BIBLIOGRAFIA DI BASE - 1. Curci P., Galeazzi G.M., Secchi C. (2003), La sindrome delle molestie assillanti. Bollati Boringhieri.
2. Negri S. (2011), Mobbing. Ed. libreria universitaria (cap. postfazione).
3. A scelta, uno dei seguenti testi:
- Pastore L. (2009), Il fenomeno del mobbing. Franco Angeli.
- Gulotta G. (2007), Il vero e falso mobbing. Giuffrè. - Oggetto:
Note
MODALITA' D'ESAME - Orale. ABSTRACT - The goal of the program is to provide students with a basic theory about the conduct in the workplace that has the effect of unreasonably interfering with a persons work performance. The program will be organized in educational modules that will focus on the phenomenon that involves individuals and organizations.- Oggetto:
