Corso di laurea magistrale in Psicologia clinica

L'insegnamento di Psicologia cognitiva delle organizzazioni è finalizzato a: a) Far conoscere agli studenti: I. le principali teorie sulle caratteristiche strutturali della mente umana che permettono la creazione e il mantenimento di organizzazioni; II. corrispondentemente, le principali teorie sulle caratteristiche delle organizzazioni viste come prodotti della mente umana; III. alcuni esempi di questo legame circolare tra natura della mente e natura delle organizzazioni IV. alcune conseguenze applicative dei temi delineati. b) Insegnare l’utilizzo: I. delle teorie discusse come strumenti critici per osservare e comprendere la natura e il funzionamento delle organizzazioni; II. delle teorie discusse come fonti di ispirazione per generare prospettive e progettualità proprie nell'ambito delle organizzazioni; III. degli esempi discussi come fonte di analogie e trasferimento. c) Mettere gli studenti nella condizione di saper dimostrare: I. la capacità di ragionare criticamente sulle principali caratteristiche strutturali e funzionali di un'organizzazione, da un punto di vista psicologico; II. la capacità di leggere e analizzare criticamente testi scientifici relativi agli argomenti trattati; III. la capacità di elaborare semplici progetti di ricerca sui temi trattati.

Lo studente deve saper dimostrare: 1) di possedere familiarità con le principali teorie sulle caratteristiche strutturali della mente umana che permettono la creazione e il mantenimento di organizzazioni; 2) di possedere familiarità con le principali teorie sulle caratteristiche delle organizzazioni viste come prodotti della mente umana; 3) di essere in grado di analizzare e discutere specifici esempi empirici e applicative; 4) di essere in grado di ragionare criticamente su tali temi.

La capacità di creare e mantenere organizzazioni e di partecipare ad esse è una delle caratteristiche fondamentali della nostra specie. Cercheremo di capire quali siano le principali caratteristiche della mente umana che rendono possibile questa capacità, sia sul piano analitico e teoretico sia discutendo alcuni problemi del mondo reale. I temi più importanti che saranno discussi sono: 1. intenzionalità individuale e intenzionalità collettiva; 2. azione individuale, sociale e di organizzazione; 3. filogenesi delle organizzazioni; 4. la nozione di razionalità; 5. la nozione di condivisione; 6. organizzazioni e regole come artefatti; 7. potere e biopolitica.

(1) John Searle: Creare il mondo sociale (Making the social world: The structure of human civilization). Raffaello Cortina Editore, 2010. (2) Cristina Zucchermaglio e Francesca Alby (a cura di): Psicologia culturale delle organizzazioni. Carocci, 2006. (3) Una collezione di articoli che sarà resa disponibile sulla pagina personale del docente.