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Oggetto:

Analisi dei processi culturali e comunicativi

Oggetto:

Anno accademico 2007/2008

Codice dell'attività didattica
S6775
Docente
Nicola Luciano Pannofino (Titolare del corso)
Corso di studi
Laurea magistrale in Competenze relazionali nelle organizzazioni (fino a 07-08)
Anno
1° anno
Periodo didattico
Secondo semestre
Tipologia
Di base
Crediti/Valenza
5
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Sommario insegnamento

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Programma

Il corso si propone di offrire una panoramica della letteratura nel campo dell’organizational storytelling, riguardante le forme di interazione e produzione di discorsi (storie, narrazioni) nei contesti organizzativi. A partire dal concetto di narrazione come genere testuale, si analizzerà la rilevanza dell’attività di raccontar storie come modalità di interazione sociale all’interno delle organizzazioni. A questo scopo saranno impiegati anche gli strumenti messi a punto dall’analisi conversazionale e applicati ad alcuni casi empirici.
Attenzione particolare sarà rivolta all’approccio drammaturgico, sviluppato in sociologia da Erving Goffman, per lo studio delle forme di interazione faccia-a-faccia nella vita quotidiana.

Testi consigliati e bibliografia

Oggetto:

La bibliografia verrà indicata dal docente a inizio corso. Testi per studenti non frequentanti: ACCEDI


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Note

ABSTRACT
The goal of the program is to provide students with a basic theory about the group and individual culture dynamics and communicational process in organization.
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Ultimo aggiornamento: 28/11/2008 12:27