- Oggetto:
- Oggetto:
Analisi della presenza organizzativa
- Oggetto:
Anno accademico 2009/2010
- Codice dell'attività didattica
- PSI0101
- Docente
- Giorgio Soro (Titolare del corso)
- Corso di studi
- Laurea magistrale in Psicologia, ind. Competenze relazionali nelle organizzazioni (D.M. 270/2004)
- Anno
- 2° anno
- Tipologia
- Fondamentale
- Crediti/Valenza
- 8
- SSD dell'attività didattica
- M-PSI/06 - psicologia del lavoro e delle organizzazioni
- Oggetto:
Sommario insegnamento
- Oggetto:
Programma
L’applicazione del “member-leadership context” in ambito organizzativo con riferimenti contestuali alla scuola, all’ambiente sanitario, all’azienda e al mondo del non profit.
Le metodologie di intervista per i vari momenti del processo di presenza: la rilevazione dei momenti di holding-accoglienza, l’indagine delle relazioni dinamiche interpersonali,
l’osservazione dei momenti culturali di gruppo e la comprensione della circolarità evolutiva del processo di “presenza organizzativa”.
La pratica osservativa riferita alla pragmatica del sense making nel contesto organizzativo e la sua rilevazione tramite questionari orientativi.Testi consigliati e bibliografia
- Oggetto:
Bibliografia di base:
- G.Soro: Competenze relazionali nelle organizzazioni Cortina Raffaello 2008
- G.Soro: Psicologia senso e organizzazione CELID 2012
- G.Soro: Accendere gli animi Guerini e Associati 2005
- G.Soro: Democrazia della musica CELID 2012
- Oggetto:
Note
Modalità d'esame: orale. ABSTRACT The goal of the program is to provide students a methodological tools about membership-leadership context in organizational process. The program will be organized in educational modules that will focus on organizational experience of the “psychological presence” in schools, health structures, profit and non profit company.
- Oggetto:
